Вопросы и ответы \ В каком формате проходит отбор на вакансию?
    В каком формате проходит отбор на вакансию?

    Стандартный процесс отбора на каждую позицию включает в себя три этапа: личная/онлайн встреча с руководителем по персоналу, личная встреча с непосредственным руководителем, личная/онлайн встреча-знакомство с генеральным директором (только с теми, кто получил оффер).

    Есть жалобы
    или предложения?
    © 2024 My Corner
    При использовании данного сайта, Вы подтверждаете свое согласие на использование cookie файлов и обработку персональных данных. Информация, указанная на сайте, носит исключительно рекламный характер. Все представленные материалы, фотографии, планировки, проекты использованы с целью визуального представления о характеристиках недвижимого имущества и помещений. Не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 ГК РФ